人力資本、資源集聚與產業結構協調發展的實證研究

【摘要】：利用泰爾指數和第三產業相對比重刻畫中國產業結構合理化程度和高級化水平，運用固定效應模型揭示異質性人力資本、資源集聚及二者交叉耦合對產業結構優化升級的影響，并分析其地區差異原因，以期為促進地區產業結構優化升級提供參考依據。研究表明：高級人力資本是產業結構優化的核心影響因素，其對產業結構高級化的貢獻力為15.31%；制造業和生產性服務業資源集聚對產業結構合理化的影響力分別為46.93%和28.99%；初級、中級人力資本是生產性服務業集聚推動產業結構高級化的中介變量，高級人力資本促進中部地區產業結構合理化（影響力為72.99%），中級人力資本促進西部地區產業結構高級化（影響力為75.77%）；制造業資源集聚對中部地區產業結構高級化和西部地區產業結構合理化的推動作用分別為90.73%和80.59%，生產性服務業資源集聚對東部地區產業結構高級化和中部地區產業結構合理化的貢獻為89%和82.68%。因此，提升人力資本水平、發揮資源集聚效應、促進異質性人力資本與資源集聚的協同作用是加速產業結構優化的關鍵。